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ebetapp_“超大城市”制造业应谨慎应对人口红利消失影响

更新时间  2021-07-22 05:39 阅读
本文摘要:据中国社会科学院人口和劳动研究所所长蔡昊介绍,自2012年以来,中国劳动年龄人口逐渐增加,2010年至2020年劳动年龄人口增加2900万人以上。中国人口红利逐渐消失,北上广等大城市首先进入人口红利拐点。在劳动招聘市场,内地农业二代不想在这些大城市打工的人越来越少。因为对内地农业二代来说,性价比已经没有魅力了。 再加上教育流失问题引起的劳动力供求错误,企业招聘不成问题就相当严重。已经有问题了,很多制造业企业主都想办法应对招聘困难和人才成本上升带来的挑战。

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据中国社会科学院人口和劳动研究所所长蔡昊介绍,自2012年以来,中国劳动年龄人口逐渐增加,2010年至2020年劳动年龄人口增加2900万人以上。中国人口红利逐渐消失,北上广等大城市首先进入人口红利拐点。在劳动招聘市场,内地农业二代不想在这些大城市打工的人越来越少。因为对内地农业二代来说,性价比已经没有魅力了。

再加上教育流失问题引起的劳动力供求错误,企业招聘不成问题就相当严重。已经有问题了,很多制造业企业主都想办法应对招聘困难和人才成本上升带来的挑战。

目前,主要通过三种方法构建变革升级:一是产业双重转移,工厂转移到内地;二是技术升级改造,如引进先进设备,如工业机器人;三是资本技术输入,即资本转移到非洲等新兴市场,充分利用当地人力和市场。这三条路线都是超大城市产业转型升级必须遵循的路线,但产业转型、转型、节奏都要好。如果不为当地制造业提供变革升级的时间,操作过度的话,只会给企业带来两个结果。

一是企业搬迁后,搬迁到人工费更低的地方,二是企业立即开展技术升级改造,最后倒在升级的楼梯前。不管是哪种結果,最后都不会造成城市制造业生产总值的萎缩。


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